Les entretiens annuels d’évaluation

 

OBJECTIFS
Appuyer l’entreprise sur la mise en œuvre des entretiens. L’entretien annuel représente un acte fondamental de management, enjeu important pour le manager comme pour le collaborateur. Cette formation vous aide à transformer ce temps de contact en levier de motivation, d’échanges et de construction d’un parcours professionnel. Cette formation apprendra au manager à :
– Conduire un entretien d’appréciation.
– Evaluer ses collaborateurs factuellement.
– Fixer des objectifs et faire le point sur la carrière et les compétences de chacun.

L’objectif de cette prestation est de permettre au manager de mieux évaluer les performances de ses collaborateurs et de mettre en place des plans d’action (formation, transferts vers un autre poste….) en vue d’optimiser la place de chacun au sein de l’entreprise et donc d’augmenter la rentabilité et l’investissement de chacun

 

 

PROGRAMME

PREROGATIVES DE DEPART : Analyse de l’existant : Présentation de l’entreprise, de postes de travail, de l’évolution de cette dernière à moyen terme, de la motivation à réaliser cette démarche. Définir avec l’entreprise, une méthode d’entretien dans l’entreprise et de former les acteurs à sa réalisation.

PROGRAMME DE LA PRESTATION :
Initialement, rencontre avec le dirigeant ou le responsable de la mission afin de cibler son réel besoin.
– Analyse de l’existant, de la formation du personnel amené à conduire les entretiens.
– Construction de la trame d’entretien.
– Possibilité d’accompagner ou de réaliser les entretiens.
– Détermination de planning de la prestation.

ENTREPRISES CONCERNEES :
Toutes entreprises ou service RH n’ayant jusqu’à ce jour réalisé de tels entretiens ou appui afin de remanier le questionnaire, les techniques d’entretien…

DEROULEMENT DE LA PRESTATION :
La méthode appliquée sera déterminée en fonction des besoins de l’entreprise et de l’existant.

CONFIDENTIALITE :
Nous nous imposons un droit de réserve et de confidentialité vis à vis des informations dont nous pourrions avoir connaissance durant notre mission.

COÛT DE LA PRESTATION :
Le nombre de jours prestés dépendra du type d’intervention sollicité par l’entreprise. Nous consulter pour toute demande de devis.