Aides à l'embauche d'un(e) apprenti(e)

Faire le choix d'une formation en apprentissage présente des avantages, tant pour les apprenti(e)s que pour les entreprises.

En tant qu'apprenti(e) vous bénéficiez :

D'un contrat de travail qui induit une rémunération mensuelle selon votre âge,
De droits identiques à ceux des salariés en termes de congés payés, de protection sociale et de santé au travail,
D'une formation qualifiante financée par les OPCO, sans coût direct à votre charge,
D'un accompagenement professionnel : les formateurs d'ACCES/métiers, votre tuteur et maître d'apprentissage.

En tant qu'entreprise vous bénéficiez :

D'avantages financiers attractifs : aides financières de l'Etat et allègements de charges sociales,
D'un recrutement sécurisé grâce à l'évaluation progressive : l'alternance est une véritable période de pré-intégration en entreprise,
D'une formation sur mesure selon vos méthodes de travail,
D'une valorisation de l'image et de l'engagement de votre entreprise car : Accueillir des alternants c'est s'engager concrètement pour la formation et l'insertion professionnelle.

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