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Le contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à part,qui permet à l’apprenti, dans le cadre d’une formation en alternance, de préparer un diplôme ou un titre à usage professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

  •  Vous êtes salarié de votre entreprise avec les mêmes avantages
  •  Vous bénéficiez de la sécurité sociale et de la législation sur les accidents du travail.
  •  Vous percevez une rémunération déterminée en pourcentage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en fonction de votre âge et du nombre d’années d’apprentissage effectuées.

 Toutefois la rémunération peut être supérieure au SMIC selon les accords de branches ou de la convention collective.

Rôle de l'apprentissage 

Assumer la responsabilité de l'encadrement de l 'apprenti au sein de l 'entreprise, transmettre les savoir-faire et la culture de l'entreprise, contribuer à ce que l 'apprenti acquiert dans l 'entreprise, des compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplôme préparé.

 Date en vigueur 01/01/2021

Situation contrat

16-17 ans

(% du SMIC)

18-20 ans

(% du SMIC)

21-25 ans

(% du SMIC)

26 ans et plus

(% du SMIC)

1ère année

27 % soit 419 €

43 % soit 668 € 53 % soit 823 € 100 % soit 1 554.50 €
2ème année

39 % soit 606 €

51 % soit 793 € 61 % soit 948 € 100 % soit 1 554.50 €
3éme année

55 % soit 855 €

67 % soit 1 041.50 € 78 % soit 1 212.50 € 100 % soit 1554.50 €


Accès MétiersPlus d'informations :  ALTERNANCE EMPLOI