Titre Professionnel Responsable d'Etablissement Marchand

Date de début des parcours certifiants : Fiche France Compétences

Definition de l'emploi

Acteur clé du développement commercial, le responsable d'établissement marchand assure la gestion globale d'un point de vente en veillant à la performance économique et à la qualité de l'expérience client. En véritable pilier, il supervise et développe l'activité en s'appuyant sur l'analyse d'indicateurs clés afin d'optimiser le chiffres d'affaires de l'enseigne.

pREREQUIS d'ACCES A LA FORMATION

Etre titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 5 et/ou justifier d'une expérience professionnelle réussie de 3 ans dans le domaine visé par le titre
L'admission est conditionnée par la réussite du test de pré-recrutement

Voie d'ACCES

Alternance

DURÉE / RYTHME

DURÉE TOTALE	1 an
NOMBRE D'HEURES EN FORMATION	456 heures dont 56 en distanciel
RYTHME DE L'ALTERNANCE	1 jour en formation 4 jours en entreprise

PROGRAMME / Competences

La formation s'articule autour des blocs de compétences suivants :

Bloc de compétences 1 : Coordonner et améliorer l'activité commerciale de l'établiseement marchand

Gérer la chaîne d'approvisionnement de l'établissement marchand
Piloter l'offre commerciale de l'établissement marchand
Bâtir et développer l'expérience client

Bloc de compétences 2 : Contribuer aux orientations stratégiques et optimiser la performance économique de l'établissement marchand

Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne
Etablir et présenter les prévisionnels de l'établissement marchand
Analyser les performances de l'établissement marchand et définir les actions correctives

Bloc de compétences 3 : Manager les salariés de l'établissement marchand

Piloter les processus de recrutement et l'intégration des salariés de l'établissement marchand
Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l'établissement marchand
Mobiliser les équipes dans les projets de l'établissement marchand

Langue vivante : Anglais

MODALITES PEDAGOGIQUES

La formation est dispensée selon une pédagogie active et professionnalisante en alternance dont les modalités mobilisées sont les suivantes (liste non exhaustive) :

Formation en présentiel au sein d'ACCES/métiers
Etudes de cas
Mise en situation professionnelle
Formation en situation de travail (en entreprise) : application des compétences en environnement professionnel
Accompagnement individualisé (tutorat)
Séquences de formation en distanciel : plateforme dédiée garantissant des ressources disponibles 24h/24h

MODALITES D'INSCRIPTION

Complétez le formulaire de pré-inscription en cliquant ICI

Suite à l'étude de votre dossier, un(e) chargé(e) de recrutement vous tiendra informé(e) de la suite réservée à votre candidature.

En cas d'avis favorable, un entretien sera planifié en nos locaux afin d'analyser la cohérence de votre projet professionnel avec la formation envisagée. Durant cet échange, un test de connaissances générales sera réalisé.

Des sessions de formations sont ouvertes chaque mois, n'hésitez pas à nous contacter.

MODALITES DE FINANCEMENT

En fonction de votre statut, plusieurs solutions de financement permettent d'accéder à la formation de votre choix :

OPCO
CPF
France Travail
Privé
Transitions Pro

Notre équipe vous accompagne afin de trouver la solution de financement la plus adaptée à votre situation.

PERSPECTIVES D'EMPLOI

L'obtention du Titre Professionnel Responsable d'Etablissement Marchand vous permet d'accéder à des fonctions d'encadrement et de gestion telles que :

Directeur(trice) / Responsable :

de grande surface / magasin / supermarché / boutique / succursale
de département / secteur / surface de vente
de drive / e-commerce

Gestionnaire de centre de profit

Gérant de magasin

POURSUITE D'ETUDES

Mastère

Et maintenant ?

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Niveau 6