Congé Individuel de formation

Objectif :

Le Congé Individuel de Formation (CIF) est une période non travaillée pendant laquelle le salarié suit volontairement une formation qu’il choisit librement. Il peut permettre de :
– changer d’activité
– Modifier sa qualification
– Obtenir un diplôme
– Exercer des activités culturelles ou associations

 

Candidat :

Tout salarié peut en bénéficier si 24 mois d’ancienneté et 12 mois au sein de l’entreprise. (36 mois en plus de moins de 10 salariés)
Durée :
Salarié en CDI :
– Tout salarié peut en bénéficier s’il justifie de 24 mois d’ancieneté dont 12 mois dans la même entreprise (3 ans s’il est salarié d’une entreprise de moins de 10 salariés)


Salarié en CDD :
– Il doit justifier d’une activité salariée d’au moins 2 ans consécutifs ou non au cours des 5 dernières années.


Demande :
– Faire un courrier d’autorisation d’absence par lettre recommandée
– 60 jours avant pour une formation dure moins de 6 mois et à temps partiel
– 120 jours avant si elle dure 6 mois ou plus et si elle s’effectue en 1 fois à plein temps

 

Entreprise :

Financement ou avantage : Le financement du CIF est assuré par des organismes paritaires agrées par l’état (le Fongecif ou les Opacifs de branche).

 


Rémunération :

Maintient total au partiel de la rémunération 100% (si salaire inférieur ou égal à 2 fois Smic).
Délai de réponse : 30 jours suivant la réception de la demande, le refus ou le report doit être motivé