Recrutement

 

OBJECTIFS
Rechercher et vous soumettre deux ou trois candidats susceptibles de corroborer avec le profil que vous recherchez, pour un poste précis et déterminé par avance

 

 

PREROGATIVES DE DEPART :
Analyse du besoin de recrutement : analyse fonctionnelle, analyse psychologique et variables situationnelles

– Définir ensemble le profil du poste à pourvoir (coefficient, salaire, statut…), si la fonction existe ou si elle est à créer ou modifier; préciser les critères associés à celle-ci comme le niveau demandé, l’expérience, les connaissances linguistiques, la mobilité…

PROGRAMME DE LA PRESTATION :
Recherche de candidats
– Examen CV, recevoir les candidats retenus lors d’un premier entretien, tests en adéquation avec le poste demandé – Vous présenter directement deux à trois candidats issus de nos fichiers, relations et donc de notre recherche.

DEROULEMENT DE LA PRESTATION :
Alternance de cours théoriques et d’exercices pratiques avec manipulation du matériel

ENTREPRISES CONCERNEES :
Toutes entreprises ou service RH ayant des besoins en recrutement.

DEROULEMENT DE LA PRESTATION :
La présentation des candidats se déroulera selon convenance et détermination à l’avance au sein ou à l’extérieur de l’entreprise.

CONFIDENTIALITE :
Nous nous imposons de fait un droit de confidentialité. Sans votre autorisation le nom de votre entreprise et les démarches réalisées n’impliqueront à aucun moment le nom de votre structure.

COÛT DE LA PRESTATION : Le prix de la prestation variera en fonction du type de recrutement et du profil recherché. Nous consulter pour toute demande de devis.