OBJECTIFS

Rechercher et vous soumettre deux ou trois candidats susceptibles de corroborer avec le profil que vous recherchez, pour un poste précis et déterminé par avance.

PRÉROGATIVES DE DÉPART :
Analyse du besoin de recrutement : analyse fonctionnelle, analyse psychologique et variables situationnelles :
– Définir ensemble le profil du poste à pourvoir (coefficient, salaire, statut…), si la fonction existe ou si elle est à créer ou modifier; préciser les critères associés à celle-ci comme le niveau demandé, l’expérience, les connaissances linguistiques, la mobilité…  

PROGRAMME DE LA PRESTATION :
Recherche de candidats :
– Examen des CV, recevoir les candidats retenus lors d’un premier entretien, tests en adéquation avec le poste demandé – Vous présenter directement deux à trois candidats issus de nos fichiers, relations et donc de notre recherche.

ENTREPRISES CONCERNÉES :
Toutes entreprises ou service RH ayant des besoins en recrutement.  

DÉROULEMENT DE LA PRESTATION :
La présentation des candidats se déroulera selon convenance et détermination à l’avance au sein ou à l’extérieur de l’entreprise.

CONFIDENTIALITÉ :
Nous nous imposons un droit de confidentialité. Sans votre autorisation, les démarches réalisées n’impliqueront à aucun moment le nom de votre entreprise ou structure

COÛT DE LA PRESTATION :
Le prix de la prestation variera en fonction du type de recrutement et du profil recherché.

Nous consulter pour toute demande de devis.